技能要求:
员工关系,薪酬福利,社保,培训
直接上级:厂长
直接下级:人事专员
任职资格:
1、人力资源二级证书;
2、同岗位有过2年以上相关工作经验;
3、熟悉薪酬及劳动关系模块,并能熟练运用;
4、了解相关法律法规;
5、协调、沟通能力强。
主要职责与工作任务:
1、依据总公司计划,配合厂长制定机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、根据总公司计划,配合执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、负责认真执行总公司人力资源管理的相关各项规章制度,实施细则和工作程序;
4、配合厂长进行人员的绩效和薪资调整方案,并报总公司,批准后具体实施;。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜,做好劳动用工风险防范工作。
6、负责公司季度考核管理及相关申诉处理工作。
7、配合厂区各部门做好员工人资相关事宜的动态管理,
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出有关人力资源方面的应对方案建议并进行处理。
9、建立并维护与各种外部对接部门的良好关系,配合各对接部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
10、处理领导交办的其它工作。
新疆盛达昌服饰有限公司,着力打造成为一家专业制作加工军用服装、警用服装、行业制服、职业西装、学生校服及床上用品的生产专家。
公司生产厂区位于乌鲁木齐市米东工业园铁厂沟创业园区,生产用地面积约12000多平方米。厂内拥有先进的生产设备1000余台,生产流水线12条,其中服装生产线10条,月生产量15万件;棉被生产线2条,月生产量18万床。公司依靠雄厚的技术力量,先进的机械设备,应用科学的管理手段,始终满足顾客需求,关注细节,超越顾客期望,追求专业精神。
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公司秉承“以质量为核心,以市场为导向,以发展为目的,以信誉为保证”的经营理念,推崇“产业经济,实业贸易”的经营模式,以高新科技为动力,以现代先进的管理理念打造企业,努力开拓进取,使企业呈现出迅速发展的大好趋势。
2014年通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证证书及中国AAA级信用企业、守合同重信用企业荣誉称号。
公司创立伊始,先后为国家行政执法机关、科技研究所、旅游饭店、新疆维吾尔自治区企事业单位等百余家企事业单位,提供了优质的产品及良好的售前、售中、售后一体化的服务,得到了各界同仁的高度认可,至此与广大客户建立了长期友好的联营合作关系。经营业绩不断提高,使全疆年销售额突破亿元大关。
展望未来,“盛达昌”将以“造一流产品,创一流效益,育一流员工,建一流企业”为己任,培育发展主业,持续多种经营,成为服装行业的佼佼者,立于市场潮头、做行业先锋,实现世纪伟业!